Disney ha iniciado una amplia ronda de despidos de cientos de empleados como parte de sus esfuerzos de reestructuración en el sector del entretenimiento. La mayoría del personal afectado se encuentra en Los Ángeles, donde se ubica la sede de la empresa, aunque se han eliminado ciertos roles corporativos a nivel global. Esta ola de despidos afecta principalmente a la división de entretenimiento, impactando a los equipos involucrados en publicidad y marketing de películas y series de televisión. Los impactos también se extienden a áreas de casting, desarrollo y el departamento financiero de la compañía, reflejando la adaptación de Disney al panorama cambiante de la televisión tradicional.

Aunque el número exacto de despidos no ha sido revelado, informes de fuentes de la industria como Deadline sugieren que la cifra está en los "varios cientos". Disney ha confirmado estas reducciones, destacando su papel en mejorar la eficiencia operativa. Sin embargo, la compañía ha aclarado que ningún equipo ha sido completamente desmantelado. Esta es la cuarta y mayor ronda de recortes implementada por Disney en los últimos diez meses.

Anteriormente, en marzo, Disney recortó 200 posiciones, con despidos que afectaron principalmente a la división de noticias de ABC y los canales de entretenimiento de Disney. Este movimiento tenía como objetivo reducir el 6% de la fuerza laboral para abordar mejor la contracción en los servicios de televisión tradicional.

En julio del año anterior, en medio de una intensa disputa entre accionistas, Disney despidió a otros 140 empleados de National Geographic, Freeform, un canal de televisión por suscripción, y otras redes locales dentro del marco estadounidense de ABC. Para fines de septiembre, Disney reportó a la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) que empleaba aproximadamente a 233,000 individuos. Un mes después, ABC redujo aún más su fuerza laboral en 40 posiciones en Los Ángeles y Nueva York.

Esta campaña de ahorro de costos ganó impulso con el regreso de Bob Iger al mando de Disney. Iger, acreditado por dar forma al estatus actual de Disney durante su inicial mandato de 15 años como CEO, se retiró brevemente en 2020, solo para regresar a finales de 2022 para enfrentar un panorama drásticamente alterado después de la pandemia. Ante una sobreproducción de series y películas en competencia con Netflix, una de sus estrategias iniciales fue recortar el gasto en 7.5 mil millones de dólares, lo que requirió la eliminación de 7,000 empleos a principios de 2023.

Más allá de los despidos, Disney también ha optado por trasladar la producción de sus operaciones de ESPN en América del Norte, una piedra angular de su negocio televisivo. La compañía ha trasladado varios roles técnicos a México y Bristol, Connecticut, sede del canal deportivo. En mayo, Disney emitió un ultimátum a 35 empleados de SportsCenter, uno de los programas insignia de ESPN, ofreciéndoles la opción de dejar Los Ángeles, una área de producción de alto costo, y mudarse al este a Connecticut, o enfrentar la exclusión de Disney.